Ausbildungsreport des DGB
Zum zweiten Mal in Folge erscheint der DGB-Ausbildungsreport. Wie schon im vergangenen Jahr, bewertet der Ausbildungsreport 2007 die Qualität der Ausbildung. Er liefert einen Überblick, in welchen Berufen Jugendliche eine qualitativ hochwertige Ausbildung erhalten, und zeigt auf, wo es Mängel gibt. Wieder wurden jene befragt, die sich tagtäglich in der Ausbildungssituation befinden und die deshalb am besten in der Lage sind, im Positiven wie im Negativen, ein Bild zur heutigen Ausbildungssituation zu zeichnen:
Es sind die Auszubildenden selbst. 4.017 Auszubildende aus den — laut Bundesinstitut für Berufsbildung (BiBB) — 25 am häufigsten frequentierten Ausbildungsberufen Deutschlands wurden schriftlich nach ihren Ausbildungsbedingungen befragt. Über alle Branchen und Bundesländer hinweg ergibt sich so eine verlässliche Bewertung der Ausbildungssituation in Deutschland. Befragt wurden Auszubildende aus allen Ausbildungsjahren und aus Betrieben unterschiedlicher Größe, um ein aussagekräftiges Bild zu ermöglichen. Zwar erhebt diese Studie keinen Anspruch auf Repräsentativität, dennoch können die Ergebnisse als Orientierung dienen.
Das Resultat zeigt: Es gibt auch weiterhin viel zu tun, um qualitative Standards in der beruflichen Bildung auszubauen und diese einer gezielten Qualitätskontrolle zu unterziehen. Kammern und Gewerbeaufsicht muss angesichts der aufgezeigten Ergebnisse klar werden, dass nicht an jedem vorhandenen Ausbildungsplatz automatisch gut ausgebildet wird. Politik und Verbände sind gefordert, ihrer Kontrollfunktion gerecht zu werden und notfalls — auch im Sinne ihrer Fürsorgepflicht gegenüber den Auszubildenden — empfindliche Sanktionen zu verhängen.
Die Rankings innerhalb des DGB-Ausbildungsreports bieten darüber hinaus jungen Berufsanfängern eine Orientierungshilfe bei der Berufswahl. Sie sollen dazu dienen, die Arbeitsbedingungen in den jeweiligen Berufsfeldern für Einsteiger transparent zu machen und so ein frühes Bild des Berufsalltags zu vermitteln. Sie sind aber auch Ansporn für die Unternehmen und Betriebe, die Qualität ihrer Ausbildung kontinuierlich zu kontrollieren und zu verbessern. Quelle: DGB
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