Die ersten 100 Tage im Job

Nun ist es so weit: Bewerbungsgespräch mit Erfolg überstanden, einen Arbeitsvertrag unterschrieben und die ersten Tage im neuen Unternehmen stehen bevor. Aber wie bereitet man sich vor? Die ersten 100 Tage im Job für Berufseinsteiger und Menschen, die das Unternehmen wechseln, sind sehr wichtig. Sie sind der erste Gradmesser: Wie man sich vom ersten Tag an fachlich bewährt und persönlich darstellt, hat direkte und immense Auswirkungen darauf, wie gut und schnell man ins neue Team integriert wird und die neue Position ausfüllen kann. Der neue Mitarbeiter und sein neuer Arbeitgeber prüfen sich während den ersten 100 Tagen gegenseitig, ob sie gut zueinander passen. Zum einen testet der Arbeitgeber, ob der neue Mitarbeiter ins Unternehmen und ins Team passt, und insbesondere, ob er den ihm zugewiesenen Aufgaben gewachsen ist. Zum anderen kann der neue Mitarbeiter kann in den ersten drei Monaten seinen Tätigkeitsbereich, seine neuen Aufgaben, das vorherrschende Betriebsklima und den Grad seines Unternehmenszugehörigkeitsgefühl testen.

Engagement zeigen

Als neuer Mitarbeiter sollte von man anfang an engagiert sein, ein positives Image von sich aufzubauen sowie starkes Interesse für das Untenehmen, die neuen Aufgaben und Tätigkeiten wie auch Kollegen zu zeigen. Hierbei sollte man Engagement... >>>mehr

Sympathien gewinnen, Fettnäpfchen vermeiden

Bereits der erste Arbeitstag hat eine große Relevanz in Hinblick auf das berufliche Weiterkommen im neuen Unternehmen. Es ist der Tag an dem der neue Mitarbeiter seinen neuen Arbeitsplatz, seine Kollegen und andere Menschen kennen ... >>>mehr

Wissenslücken füllen

Ebenso wichtig ist es, in den ersten 100 Tagen den Status des Neulings zu nutzen, um Wissenslücken zu füllen. Man sollte sich nicht scheuen Fragen zu stellen, wenn etwas unklar und den Neulings-Bonus ausnutzen: nach der Probezeit werden ... >>>mehr

Kontakt zum Vorgesetzen

In den ersten 100 Tagen sollte der Neuling, das Gespräch und den Kontakt zu seinem Vorgesetzen stark suchen. Er sollte seinen Chef unterstützen, ihm gegenüber loyal sein, und keine falsche bzw. hohe Erwartungen von ihm haben.. >>>mehr

10 wertvolle Tipps:

• Gute und schnelle Integration
• Aktiv alle Lernmöglichkeiten nutzen
• Fragen stellen..... >>>mehr