Karriereberatung

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Auf jeder Stufe der Karriereleiter gibt es eine Fülle von Situationen, in denen sich ein Bewerber oder eine Führungskraft den kompetenten Rat eines Karriereberaters sichern will. Was sind die Gründe. warum Menschen die Dienstleistung eines Karriereberaters in Anspruch nehmen? Zum einen spielen vor allem die Unerfahrenheit und auch die Unsicherheit in bestimmten Situationen vor dem Berufseintritt die entscheidende Rolle. Darüber hinaus möchten sich viele mit einem Insider über die eigenen Möglichkeiten und Chancen auf dem Arbeitsmarkt unterhalten. Führungsnachwuchskräfte konsultieren den Karriereberater daher häufig vor dem eigentlichen Karriereeinstieg.

Auswahl des geeigneten Beraters

Karriereberatung ist wie viele andere Berufsbezeichnungen der beratenden Berufe kein geschützter und damit mit keiner eindeutigen Ausbildung bzw. eingeschränkten Erfahrung auszuübender Beruf oder Tätigkeit.

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Leistungsspektrum eines Karriereberaters

Je nach Problemsituation ist das Leistungsspektrum des Karriereberaters für Hochschulabsolventen breit gefächert. Es kann beinhalten...

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Autor: Jan Bohlken, Profiling Institut Düsseldorf, Karriereberatung, Studienberatung