Auswahl eines Karriereberaters
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Karriereberatung ist wie viele andere Berufsbezeichnungen der beratenden Berufe kein geschützter und damit mit keiner eindeutigen Ausbildung bzw. eingeschränkten Erfahrung auszuübender Beruf oder Tätigkeit. Darus folgt dass jeder sich ein Schild an die Tür nageln kann und dann mit der Beratung Dritter beginnen kann. Es gibt immer wieder, bisher erfolglose, Versuche von Verbaenden und Institutionen die Ausuebung dieses Berufes an bestimmte Vorraussetzungen zu knüpfen.
Dieser Hintergrund macht die Suche nach einem geieigneten Diensleister d.h. der Frage nach dem "Richtigen" nicht leichter. Insbesondere vor dem Hintergrund, dass es ja hier um ein ganz besonderes Thema mit weitreichender Bedeutung, und damit der persoenlichen wie beruflichen Zukunft, finanziellem Erfolg sowie privatem Glück geht.
Idealerweise hat man im Freunde-, Bekannten- oder Kollegenkreis einen Ansprechpartner, der die Dienste eines Karriereberaters bereits einmal in Anspruch genommen hat und mit den Ergebnsissen zufrieden war. Wenn das nicht der Fall ist geht die Suche los.
Die Eingabe des Suchbegriffs "Karriereberater" in einschlaegigen Suchmaschinen fördert eine gewaltige Menge Treffer zu Tage und führt damit zugleich zu noch groesser Verwirrung. Es gibt die DGfK (Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung)die ein erster Anhaltspunkt sein kann, da Sie in der Aufnahme ihrer Mitglieder, allesamt erfahrene Berater, besondere Kriterien setzt. Darüber hinaus gibt es auch noch viele weitere gute Berater.
So bleibt dem Suchenden doch nichts anderes übrig als sich einige der im Internet zu findenden Berater durch Anklicken der Internetseite einmal näher anzusehen. Hierbei sollte man auf die Wirkung des Internetauftrittes achten (Professionalität, Gestaltung, Aktualität, Erfahrung des Beraters, Beratungsschwerpunkte usw) achten. Besonderen Augenmerk sollte man auf Beratungsschwerpunkte bzw. die Form der Karriereberatung lenken. Nachdem es unterschiedlichste Auffassungen von der Begrifflichkeit des Wortes "Karriere" gibt, gibt es ebenfalls eine ungeheure Menge an Meinungen wie man eine solche machen kann! Auch das wiederum kann ein erfahrener Berater mit Ihnen erarbeiten: welche Ziele haben Sie, sind diese realistisch, passen die in Ihren bisherigen Lebensverlauf bzw. in Ihre Lebensplanung hinein usw. Weitere wichtige Themen sind die Honorargestaltung und die Zielgruppen.
Als weiterer Schritt sollte ein Telefonat oder gegenenfalls ein kurzes persönliches Vorgespräch mit dem später mit der Beratung befassten Berater erfolgen. Dies sollte dann die letzte Stufe der Entscheidungsfindung sein. Dieser kommt aber eine besondere Bedeutung zu, denn man führt mit diesem Menschen tiefgehende und die eigene Zukunft betreffende Gespräche. Nichts schlimmer, als dies mit einem unsympathischen Zeitgenossen tun zu müssen!
Autor: Jan Bohlken, Profiling Institut Düsseldorf, 
Karriereberatung, Studienberatung
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