Gegenmassnahmen

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Gegebenenfalls sollte der Opfer an seinen Arbeitgeber, den Personalrat oder den Gleichstellungsbeauftragten wenden, wenn das Einzelgespräch mit dem Kollegen nicht erfolgreich war. Er sollte Zeugen suchen und schriftliche Aufzeichnungen bereitstellen, um im Falle einer Klage Indizien und Beweise zu präsentieren, da Mobbing oft unterschwellig und nicht immer direkt erfolgt, und es schwierig ist, die notwendigen Beweise zu erbringen. Opfer von Mobbing sollten nach Ausgleichmöglichkeiten suchen, um sich vom Arbeitsstress ablenken, z.B. durch Entspannungsmöglichkeiten in ihrer Freizeit, eine Auszeit durch ein Urlaub oder eine Kur.

Gesetze

In Deutschland existiert noch kein Anti-Mobbing Gesetz, dennoch ist Mobbing verboten und strafbar. Täter können unter anderem wegen Beleidigung, Verleumdung, übler Nachrede, Körperverletzung etc. bestraft werden. Mobbing gilt als Eingriff in das durch Art. 1 und 2 des Grundgesetzes geschützte Persönlichkeitsrecht jedes Menschen. Laut dem Arbeitsschutzgesetz ist der Arbeitgeber dafür verantwortlich, gesundheitliche Gefahren am Arbeitsplatz zu minimieren oder ganz zu beseitigen. Deshalb kann man in bestimmten Fällen vor dem Verwaltungsgericht auch auf Unterlassung klagen. Überdies kann man sich auf das Allgemeine Gleichstellungsgesetz (AGG) berufen, wenn man aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität benachteiligt wird. Quelle: wikipedia.de, onmeda.de,  dgb.de

Liste mit Beratungsstellen

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• Verein gegen psychosozialen Stress und Mobbing e.V.

Am Burgacker 70
65207 Wiesbaden
Deutschland
Telefon: 0611 / 54 17 37
Fax: 0611 / 957 03 81
vpsmwi@aol.com
www.vpsm.de

• Netzwerk der Mobbing-Selbsthilfegruppen

An der Oberhecke 21
55270 Sörgenloch
Deutschland
Telefon: 06136 / 760 88 35

• Hamburger Mobbingtelefon der AOK

Pappelallee 22-26
22089 Hamburg
Deutschland
Telefon: 040 / 20 23 - 0209

• Bundesarbeitsgemeinschaft gegen Mobbing (BAM)

Jürgen Bugla
44541 Castrop-Rauxel
Postfach 101 106
Deutschland
Telefon: 02305 / 3 23 28

• KLIMA e.V.

Konflikt-Lösungs-Initiative Mobbing-Anlaufstelle
Seewartenstraße 10
20459 Hamburg
Deutschland
Telefon: 040 / 33 44 25 57 (Geschäftsstelle)
Telefon: 040 / 55 00 99 24 (Beratungstelefon)
Fax: 040 / 33 44 25 58

• IPSM e.V.

Initiative gegen psychosozialen Stress & Mobbing
Am Stock 14
65597 Hünfelden
Deutschland
Telefon: 06438 / 83 50 29
Fax: 06438 / 83 50 85
ipsmgiessen@aol.com
www.ipsm-giessen.de

• Mobbing-Scout

Fairness-Stiftung, gemeinnützige GmbH
Langer Weg 18
60489 Frankfurt am Main
Deutschland
Telefon: 069 / 789881 - 44
Fax: 069 / 789881 - 51
kontakt@fairness-stiftung.de
www.mobbingscout.de