Consulting

Die Arbeit im Consulting beinhaltet Reisen, Kommunikationstalent, aber auch ständigen Einblick in die Vorgänge auf dem Weltmarkt, denn der Kostendruck der Firmen bestimmt das Geschäft. Consultants leben aus dem Koffer, denn sie arbeiten bei ihren Projekten meist direkt beim Kunden. Zur internen Netzwerkpflege hat sich deshalb in vielen Beratungsgesellschaften der «Office Friday» mit Büropräsenz etabliert, damit die Niederlassung wenigstens einmal pro Woche aufgesucht wird. Neben der Bereitschaft zum Reisen setzt ein Consulting-Job ein hohes Maß an Stressresistenz, Kommunikationsfähigkeit und Selbstorganisation voraus. Von Unternehmensberatungen werden immer häufiger auch Implementierungen inklusive Erfolgskontrollen erwartet oder gerade im IT-Bereich sogar die Übernahme kompletter Outsourcing-Mandate.

Wachstum

Und die Branche ist weiter auf Wachstumskurs, wie der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) herausfand: Beratungsunternehmen jeder Größe und Ausrichtung suchen wieder verstärkt nach Nachwuchskräften. Welche Chancen und Risiken ergeben sich? Welche neuen Wettbewerber drängen in den Markt? Wie sollen die Unternehmen darauf reagieren? Mit solchen Fragen befassen sich bereits Einsteiger - denn im Consulting bekommt man schnell Verantwortung übertragen.

Die Branche

Unternehmensberatungsleistungen gehören heute zum selbstverständlichen Bestandteil der arbeitsteiligen Wirtschaftswelt. Die Nachfrage seitens Industrie, Wirtschaft und Verwaltung ist in Deutschland seit den Anfängen in den 50er Jahren kontinuierlich gestiegen. Dabei spielen die wachsende Komplexität, die voranschreitende Globalisierung sowie die schnellen Veränderungsrhythmen eine entscheidende Rolle. Das Umsatzplus der Gesamtbranche lag über den Zeitraum der letzten zehn Jahre bei rund acht Prozent p.a.. Klassischer Weise unterteilt man die Unternehmensberatung in vier Beratungsfelder: Strategieberatung, Organisations-/Prozessberatung, IT-Beratung sowie Human Resources-Beratung.

Der Markt

Die deutschen Unternehmensberater sind zur Zeit so erfolgreich aufgestellt wie zuletzt zur Jahrtausendwende. Im Jahr 2007 ist der Umsatz um 11,8 Prozent auf 16,4 Milliarden Euro (2006: 14,7 Milliarden Euro) gestiegen. Auch für 2008 bleiben die Consultingfirmen optimistisch. Dabei planen viele Marktteilnehmer, neues Personal einzustellen. Kräftige Impulse für die Branchenentwicklung kommen im Jahr 2008 aus der Chemie- und Pharmabranche, dem Anlagen- und Maschinenbau sowie von den Energie- und Wasserversorgern. Bei künftigen Auswahlentscheidungen durch Konzerne werden aus Beratersicht vier Kriterien eine besonders hohe Bedeutung haben: Umsetzungskompetenz, hoher Beitrag zum Kundenerfolg, Verständnis für Kundenanforderungen und Lösungskompetenz.